第4回 企業向けセミナー
増加するシニア人材の一層の活躍に向けて 副業を活かしたキャリアの多様化
2025年2月12日（水）
15:30 - 17:30
※終了時間は予定より前後する場合がございます。
| 15:00 〜 | 開場 |
| 15:30 〜 | 開催のご挨拶 |
| 15:35 〜 | 企業向けセミナー |
| 16:15 〜 | 参加者同士の情報交換（セミナー講師が進行役） |
| 16:45 〜 | 情報交換の内容を参加者全員で共有（セミナー講師が進行役） |
| 17:00 〜 | 講師への質問・施設⾒学・ネットワーキング等 |
| 17:30 | クロージング |
定員：50 名（1社2名まで）
※お申し込み多数の場合は抽選とさせていただきます。
参加要件：下記条件をすべて満たしている方
住友不動産虎ノ門タワー20階
プラチナ・キャリアセンター
イベントスペース
※マップの「拡大地図を表示」をクリックして経路検索してください。
セミナー内容
このような悩みをお持ちではありませんか?
- ・副業を解禁したものの、社内で実際に副業している方が少ない。
- ・シニア社員のキャリア支援策を充実させたい。
- ・他企業の取り組み事例や情報交換をおこないたい。
以下の内容についてご説明いたします。
本セミナーでは集まった企業様同士で分科会による情報交換の時間もあります。
1.シニア人材の就業価値観を客観視する
・モチベーションやキャリア自律意識はダウンする?
・会社に求めるものは労働条件が一番目?
2.気づかないシニア人材の付加価値
・高齢期も維持される知能と体力とは?
・自社以外で重宝がられるシニア人材の奥行きとは?
3.イキイキシニアの共通点
・31名のロールモデルインタビューから見えてきたこと
・社会人大学で見せる“貪欲さ”の実像
4.副業など越境機会を活用した活性化事例
・実際の企業での副業・兼業など越境機会を通じて、キャリアの可能性を広げる機会提供につながった事例を紹介
5.当センターでの「交流会イベント」のご紹介
対象者
講師
池口 武志Ikeguchi Takeshi
1986年日本生命保険に入社
営業企画・人事・保険管理・販売現場などで長く管理職を務め、多様な人材育成に係った根っからの企業人。2021年定年後研究所所長に就任後は、シニア就労促進に関する企業人事施策や、シニア就労者の意識調査に従事。還暦で桜美林大学大学院老年学修士課程を修了。
「厚生労働省生涯現役社会の実現に向けた検討会委員」や「早稲田大学キャリア・リカレント・カレッジアドバイザー」を通じて、企業と社員の思いの共有に情熱を燃やす。
セミナーお申込に関する注意事項
お申し込み多数の場合は抽選とさせていただき、期間中に申し込みを締め切る場合がございます。抽選結果については、ご登録いただいたメールアドレスにご連絡いたします。
開催日前及び当日にご登録のメールアドレスにリマインドメールを複数回お送りさせて頂きます。
事務局からのメールを受信できるよう「@pcc-tokyo.org」からのメールを受信できるように設定をお願いいたします。副業・兼業人材による業務委託を活用し、貴社の成長と人材不足の課題解決にお役立てください。
皆様のご参加をお待ちしております！
【初めての方へ】
上記「初めての方へ」のボタンをクリックしたのち、「各種セミナー」のボタンをクリックし、お申し込みください。
【登録済みの方へ】
- 上記のボタンより「プラチナ・キャリアセンター予約サイト」にお入りください。
- その後、メニューから「2/12（水）第4回企業向けセミナー」を選択して予約手続きを進めてください。
