
第2回 企業向けセミナー
開催日時
2025.09.03Wed
15:30 - 17:30
官⺠連携で企業間の⼈的資本の移動を促進し、
50歳以上の⼈材の
キャリアシフトと中⼩企業等の⼈材不足解消を促進します
※各イベント・セミナーによっても対象企業が異なります。詳細は各イベントページよりご確認ください。
Service
副業・兼業をしたい50歳以上の人材とのビジネスマッチングの場として交流イベントを開催しています。また、副業・兼業のノウハウ、人材活用のポイント等に関して学べるセミナーなどを開催しています。
副業に関する悩みや相談、業務委託にて⾃社の業務を依頼する際のポイント などを相談できます。
専⾨的な内容は50〜60代の就業・就職相談に関する豊富な実務経験者の専⾨相談員(社労⼠・税理⼠・中⼩ 企業診断⼠)が対応します。オンライン、対⾯のどちらにも対応しています。
キャリア
コンサルタント
委託業務の切り出し方や社内の職員からの質問への回答に係る相談等、幅広く対応します。
中小企業診断士
経営相談など、企業が抱える経営課題に関する相談等に幅広く対応します。
社会保険労務士
労務管理や社会保険に関する諸問題、人事制度の策定支援などの相談に幅広く対応します。
税理士
副業・兼業人材に仕事を依頼する場合の税制上の留意点等、税務に関する相談に幅広く対応します。
業務受託先として都内で副業・兼業を希望する50歳以上の人材とのビジネスマッチングの機会を提供します。 直接、気軽にコミュニケーションを図っていただき、ブースにて詳細を話すことができます。
日時 | 会場 | 参加者数R | |
---|---|---|---|
R6年度 第1回 | 2024年8月27日(火) 10:00〜15:30 |
ビジョンセンター 西新宿 |
67名 |
第2回 | 2024年9月25日(水) 13:30〜16:30 |
ビジョンセンター 西新宿 |
31名 |
第3回 | 2024年10月23日(水) 10:00〜13:00 |
ビジョンセンター 西新宿 |
40名 |
第4回 | 2024年12月10日(火) 10:00〜13:00 |
新宿マインズタワー | 40名 |
第5回 | 2025年1月28日(火) 10:00〜13:00 |
新宿マインズタワー | 38名 |
第6回 | 2025年3月4日(火) 10:00〜13:00 |
ビジョンセンター 東京虎ノ門 |
53名 |
R7年度 第1回 | 2025年5月21日(水) 10:00〜13:00 |
新宿マインズタワー | 50名予定 |
研修・教育関連
人事総務・組織関連
コミュニケーション・サポート関連
営業・マーケティング関連
戦略・事業推進関連
業務改善・効率化関連
財務・会計・資産関連
技術・専門スキル関連
リサーチ・分析関連
法令・規定関連
ブースエリア
ブースエリアでは、企業と参加者の皆様が、具体的な会話を通して業務委託のニーズなどの理解を深めることができます。(20社 ブース出展予定)
コミュニケーションエリア
コミュニケーションエリアでは、企業と参加者が気軽にコミュニケーションを図っていただくことができます。 ※画像はイメージです。
相談ブース
「何から始めて良いのか?」「自分のスキルは活かせるか?」など相談員に気軽に相談ができます。副業・兼業への第一歩を後押ししてくれるエリアです。
プロフィール用証明写真
プロカメラマンによるプロフィール用証明写真の撮影をいたします。
※先着15名の当日予約制で撮影いたします。データの提供には5社のブース訪問が条件となります。データは事務局が用意したUSBに格納してお渡しいたします。
私が複数のキャリアを持つきっかけとなったのは、自己実現の場を求めていたことと、世の中に認められて自分だけが誇れるものを築きたいと考えていたからです。 また、 今までの経験を活かし、社会に貢献したいという思いもありました。 そんな私の思いを叶えてくれたのがプラチナ・キャリアセンターです。 センターで行われた交流イベントでは、多くの企業との出会いがあり、シニア事業に携わる本業の経験を評価いただき、新しい挑戦の機会に恵まれました。
本業で培った行動力や発想力は、 副業でのブランド運営、 渉外業務や見守り業務に役立っています。複数の視点を持てる立場を活かし、今後は自分なりのアイデアで各企業の収益拡大に貢献したいです。
将来の選択肢を広げたい、新たなスキルを身につけたいという希望から、動画編集の副業を始めました。その一歩を後押ししてくれたのがプラチナ・キャリアセンターとの出会いです。特に、ミニセミナーや交流イベントでは、多様な需要があることを知ってモチベーションが高まったほか、企業側のさまざまな思いも聞くことができました。また、スタッフの方々の笑顔や声も励みに。本業で培ってきたコミュニケーション力は副業での強みとなっており、また、副業で習得した動画や画像編集のスキルは本業で応用できるなど、好循環が生まれています。
これからは、求められる役割を果たしながら、企業の理念や計画を理解して、独自の提案ができればと考えています。
私が副業として中小企業向けの経営支援を選んだのは、自身の経験やスキルを活かし、リソースが限られている企業の成長をサポートしたかったからです。また、将来の独立を目指し、会社とは異なる環境で仕事をしたいという思いもありました。現在、プラチナ・キャリアセンターを通じて出会った企業で、新卒採用の支援をしています。中小企業ならではの課題や難しさを肌で感じますが、解決への道を切り開いていくことにやりがいを感じています。副業を通じて得たノウハウは、本業での部下育成や顧客提案の質を高めることにも繋がっています。
今後は、経営者の方々がコア事業に注力できるよう、さまざまな経営課題に向き合い、成果を生み出していきたいと思っています。